Привет-привет! Это агентство HR SKILLS PRO, твой лучший помощник в поиске работы и кандидатов! У нас появился потрясающий клиент с очень интересной вакансией. Это международная e-commerce компания, которая запускает бренды уходовой косметики на американском рынке уже более 8 лет! Они большие эксперты в работе с Amazon и умеют делать из любого продукта — бестселлер!

В данный момент им требуется HR Project manager или HR BP? А может Заместитель CEO по HR вопросам? Честно, мы не определились, как именно называется эта должность, потому что это не HRD или HR BP в привычном его понимании. Сейчас расскажем!

Кто такой этот HR Project manager (допустим пока так)?
Необходим человек, который будет работать напрямую с фаундером компании и вместе с ним менять подход к рекрутингу и нанимать самых топовых специалистов по всему миру!

Кого мы видим на этой позиции?
Ты работал/а проджект-менеджером (любой tech, например), ассистентом c-level, заместителем генерального/исполнительного/операционного директора, умеешь думать решениями, а не проблемами, у тебя был опыт построения команд или ты лидировал/а проекты, ты прекрасный переговорщик и обожаешь общаться с людьми, а также обладаешь высоким уровнем эмпатии и хочешь развиваться в направлении Human Resources.

История этой вакансии:
Основатель компании понимает, что команда — это самое главное. Чтобы подбирать классных людей, которые подходят по вайбу и срабатываются как единое целое, делают классные и запоминающиеся продукты на рынке, необходимо поменять подход к наёму сотрудников и использовать нестандартные решения, отойти от привычных шаблонов.

Теперь подробнее о том, какие будут задачи:

• УМНЫЙ подбор персонала на открытые вакансии компании и family office (у тебя будут разные вакансии в работе от операционного директора до няни);
• тебе нужно будет разобраться детально в каждой вакансии, чтобы понять портрет человека, которого ты будешь искать, и как выбрать ТОГО САМОГО, для этого нужно будет задать примерно миллиард вопросов, пообщаться с командой, изучить рынок кандидатов и компаний;
• адаптация новых сотрудников (прописать онбординг, различные инструкции и регламенты);
• общение с сотрудниками по их болям и проблемам, помогать с решением, быть в контакте с командой (иногда нужно будет просто выслушать человека и поддержать);
• поиск новых и нестандартных решений в подборе персонала.

Требования:

• Английский разговорный (желательно C1, команда международная и ты будешь заниматься наймом в разных ГЕО: Россия, США, Европа и тд)
• если у тебя есть опыт в HR — отлично! Но мы также готовы рассмотреть и без опыта в подборе персонала, главное, чтобы у тебя был успешный опыт управления проектами, коммуникации с командами и тебе нравилось это делать, ты был системным и работал на результат;
• Базовые знания психологии человека.

Условия:

• Полностью удаленная работа из любой точки мира;
• Работа напрямую с основателем компании;
• Свобода в решениях, отсутствие микроменеджмента, ты самостоятельно будешь решать множество вопросов, генерировать идеи по поиску и тестировать различные гипотезы;
• У тебя не будет бездумного найма сотрудников, потому что цель этой позиции — вместе с фаундером создать абсолютно новый подход к поиску и подбору персонала, примерно, как PiXAR изменили навсегда мир мультипликации, так и вы будете менять подход к формированию команд.

По этапам у нас немного:
1. Встреча с HR;
2. Небольшое тестовое задание;
3. Финальное собеседование с фаундером.

Если тебя не напугали, а наоборот вдохновили задачи этой вакансии, ты любишь общаться с людьми, понимаешь, что команда для успешного бизнеса — это самое важное и мечтал/а попробовать себя в HR направлении, то обязательно отправляй свой отклик!
А если хочется быстрее нам написать, задать вопросы и пройти интервью, то пиши в телеграм @hrskills_agency!

До встречи на интервью, коллега!

Сейчас мы находимся в поиске менеджера по продажам наших услуг. Наш идеальный кандидат не обязательно имеет опыт продаж в мобайле, но точно работал в диджитале в B2B сегменте. С нашей стороны предоставляем комфортные условия для работы и возможности карьерного роста.

Обязанности:

• Осуществлять активный поиск новых клиентов и партнеров на Российском рынке
• Устанавливать и развивать долгосрочные отношения с клиентами, добиваясь их удовлетворенности и лояльности
• Контролировать и обеспечивать выполнение плановых показателей (KPI)
• Помогать в развитии Business Development команды и стремиться к увеличению финансовых результатов и прибыли юнита
• Ежеквартально планировать свои показатели (объем продаж и количество клиентов)
• Помогать в развитии текущих клиентов
• Предоставлять поддержку команде в решении сложных кейсов в общении с подключенными рекламодателями
• Планировать командировки и посещение конференций
• Быть представителем компании на конференциях и следить за окупаемостью расходов на конференции

Требования:

• Опыт работы в продажах в ролях sales manager, hunter или bizdev не менее 2 лет
• Опыт работы в сфере Digital Marketing не менее 1 года
• Опыт работы с бюджетами от 2 000 000 руб в месяц
• Проявление проактивного подхода в работе, а также ориентирование на достижение конкретных результатов, как для себя, так и для команды
• Умение влиять и находить потребности в работе с клиентами
• Понимание показателей, метрик и инструментов в сфере Digital Marketing и умение анализировать их (тут можно подвигаться)
• Способность четко и убедительно представлять и отстаивать бизнес интересы
• Высокоразвитые коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с клиентами
• Ориентированность на достижение результатов и стремление к развитию в профессиональной сфере
• Аналитический склад ума и критическое мышление для анализа данных и принятия обоснованных решений
• Способность быстро ориентироваться в обширном объеме задач и информации, обеспечивая эффективное управление процессами

Soft skills:

• Ориентация на результат
• Умение влиять
• Критическое мышление
• Умение брать ответственность
• Умение строить отношения

Условия:

• Полная занятость
• Удаленная работа по гибкому графику
• Заработная плата фикс + ежемесячные бонусы от приведенных клиентов. Клиент закрепляется за менеджером бессрочно
• ДМС после испытательного срока

Сейчас мы в поиске – Системного аналитика.

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Организация взаимодействие со всеми подразделениями ИТ для сбора требований/постановки задач/выявления проблем в реализации/устранения дефектов на этапах аналитики, разработки, тестирования, внедрения и сопровождения ПО.
• Подготовка технической документации (технические задания, функциональные требования), поддержка документации в актуальном состоянии.
• Чтение API документации, построение запросов, получение ответов для выявления ограничений и возможностей со стороны внешних систем.
• Постановка задач команде разработки.

Требования
Необходимые навыки:

• Умение работать с различными видами исходных данных в системе (FSD, ОТАР, схемы, модели, анализ результатов работы и пр.).
• Знание и понимание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов.
• Навыки составления SQL-запросов.
• Знание SOAP/REST.
• Умение вести переписку на английском языке.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kubernetes, Kafka, Redis, PostgreSQL.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – Системного администратора.

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Участие в бизнес-процессах от возникновения бизнес-потребностей до их закрытия.
• Согласование бизнес-требований и технических заданий (БРД/ТЗ).
• Участие в выборе решений и формирование технических требований к внедряемым решениям.
• Консультирование по технологиям и подготовка архитектурных решений.
• Участие в инсталляции, управлении изменениями (change/run), мониторинге и автоматизации.
• Управление инцидентами и дефектами, патч-менеджмент операционных систем и программного обеспечения.

Требования
Необходимые навыки:

• Базовое администрирование Windows.
• Умение писать простые скрипты на Linux (bash, perl, python или Go).
• Опыт работы с SQL и администрированием СУБД (PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, MSSQL).
• Знание HTTP(s)/TLS, REST, SOAP.
• Опыт работы с Kubernetes и Docker.
• Знание систем контроля версий Git.
• Опыт работы с Kafka.
• Знания Java (JMX), Tomcat, JBoss, Nginx.
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, ELK, Prometheus, Grafana).
• Теоретические знания сетевых технологий и принципов защиты каналов связи.

Будет плюсом:

• Настройка и поддержка систем телефонии (SIP/SIPS, H.323, OKC7, RTP/RTPS).
• Работа с системами синтеза, распознавания и классификации голоса (MRCP, MRCPv2, gRPC).

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

.Сейчас мы в поиске – Pega разработчика на развитие единого CRM банка.

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Участие в полном цикле разработки на платформе Pega 8.4.4, включая проектирование, внедрение и дальнейшее сопровождение решений.
• Разработка и поддержка функционала в рамках развития CRM системы банка.
• Взаимодействие с различными бизнес-линиями для автоматизации и оптимизации процессов.
• Интеграция Pega с внешними системами (SOAP, REST, MQ).
• Работа с background процессами в Pega, такими как Agent и Queue Processor.
• Проектирование асинхронного взаимодействия между системами.

Требования
Необходимые навыки:

• Опыт работы с Pega от 2 лет.
• Навыки работы с интеграциями в Pega (SOAP, REST, MQ).
• Опыт работы с фоновой обработкой процессов в Pega (Agent, Queue Processor).
• Понимание принципов проектирования асинхронных процессов и взаимодействия с внешними системами.
• Умение работать в команде.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – Pega разработчика на развитие единого CRM банка.

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Полный цикл разработки CRM системы на базе Pega 8.4.4 и фреймворка Sales Automation: проектирование, разработка, интеграция и сопровождение.
• Работа с различными типами интеграций (SOAP, REST, очереди) и взаимодействие с базами данных (Oracle, PostgreSQL).
• Участие в Scrum процессах, включая планирование, ежедневные стендапы, ретро и демо в рамках двухнедельных спринтов.
• Ведение документации в Jira и Confluence, использование Git для контроля версий.
• Взаимодействие с функциональными командами (аналитики, разработчики, тестировщики) для разработки и реализации новых модулей по запросу заказчика.

Требования
Необходимые навыки:

• Опыт работы с Pega от 3 лет.
• Знание интеграционных технологий (SOAP, REST, MQ) и баз данных (Oracle, PostgreSQL).
• Опыт работы в гибких методологиях разработки (Scrum).
• Умение проектировать и поддерживать асинхронные процессы и взаимодействия.
• Навыки ведения документации и работы с системами контроля версий (Jira, Confluence, Git).
• Способность работать в команде, взаимодействовать с различными участниками проекта и решать задачи комплексной автоматизации.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – Инженера по нагрузочному тестированию.

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Разработка методики нагрузочного тестирования.
• Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования.
• Участие в подготовке тестовых данных.
• Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем.
• Формирование и актуализация профиля НТ.
• Cоставление сценариев в LRE и проведение тестов на соответствия требованиям и максперф.
• Поиск причин возникновения дефектов.
• Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы.
• Активные коммуникации с командой проекта.

Требования
Необходимые навыки:

• Опыт работы от 12 месяцев в нагрузочном тестировании.
• Образование высшее/ не полное высшее.
• Понимание архитектуры бизнес-систем.
• Знание инструментов нагрузочного тестирования ( HPE Performance Center , HP LoadRunner).
• Понимание методологии нагрузочного тестирования.
• Аналитический склад ума и способность развиваться.
• Умение писать простые программы на Java или Jruby.
• Опыт работы с UX-операционными системами.
• Опыт работы с СУБД на уровне написания сложных SQL запросов и на уровне технического администратора.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – Администратора тестовых сред.

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Администрировать Windows (сервисы на IIS) и Linux-сервера;
• Администрировать SQL Server (базовый уровень, для продвинутого есть DBA), PostgreSQL (базовый уровень);
• Делать релизы сервисов через Octopus\Teamcity и Gitlab;
• Помогать с администрированием систем мониторинга Zabbix, Prometheus, Grafana
• Создавать скрипты на bash, python, powershell для автоматизации рутинных задач;
• Помогать с анализом проблем на уровне ОС (eventlog, crashdump, tcpdump, различные top, strace) и сервисов (логи в ELK);
• Работать с системой виртуализации VMware (анализ нагрузки на ВМ).

Требования
Необходимые навыки:

• Опыт администрирования Windows систем (Windows Server 2012 R2 - 2022);
• Опыт администрирования Linux систем (RHEL, Centos, Oracle Linux, Ubuntu);
• Опыт автоматизации с помощью PowerShell, ansible или других средств ;
• Опыт сопровождение веб-сервисов (IIS, Kestrel как плюс);
• Опыт настройки мониторинга (Grafana, Zabbix, Prometheus);
• Понимание принципов работы сетевых протоколов;
• Опыт написания запросов на SQL (PostgreSQL, MySQL, MSSQL);
• Опыт взаимодействия с командами разработки, локализации и устранения проблем (анализ событий eventlog, crashdump);
• Активная жизненная позиция и желание развиваться.

Будет плюсом:

• Опыт сопровождение инфраструктурных сервисов на
• Linux (Redis, Kafka, Minio) и веб-сервисов (nginx, haproxy, IIS);
• Опыт написания автоматизаций на Bash, Python.
• Опыт работы с одной из системам ConfigurationManagement (Ansible, Chief, Puppet);
• Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем;
• Понимание основных принципов и подходов IaC.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – Devops C++

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Создать, изменять и дорабатывать pipeline для С++ сервисов в Jenkins (в перспективе Gitlab CI);
• Внедрять различные проверки и доработки в CI\CD по просьбам разработчиков;
• Создавать элементы IaC (ansible, terraform) для инфраструктурных автоматизаций;
• Разрабатывать скрипты на bash, python для автоматизаций;
• Помогать улучшать observability наших систем.

Требования
Необходимые навыки:

• Опыт работы в качестве Linux администратора;
• Опыт написания автоматизаций на Bash, Python, Go;
• Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя в Jenkins (далее Gitlab CI);
• Опыт работы с Git;
• Понимание принципов работы сетевых протоколов;
• Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps;
• Опыт работы с системами Ansible и Terraform;
• Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
• Высокий уровень самостоятельности.

Будет плюсом:

• Опыт программирования на C++;
• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus - Grafana);
• Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – Devops Delphi направление.

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Создать, изменять и дорабатывать pipeline для приложений на Delphi;
• Настраивать CI\CD в Gitlab CI CE и Teamcity;
• Внедрять проверку кода (linter, sonarqube) и другие интеграции (jira, confluence и другие);
• Разрабатывать скрипты на powershell для автоматизаций;
• Помогать Delphi-разработчикам улучшать качество и скорость разработки.

Требования
Необходимые навыки:

• Опыт работы с Delphi;
• Опыт написания автоматизаций на Powershell;
• Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя в Gitlab CI;
• Опыт работы с Git;
• Понимание принципов работы сетевых протоколов;
• Понимание основных принципов и подходов методологии DevOps;
• Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
• Высокий уровень самостоятельности.

Будет плюсом:

• Опыт разработки на Delphi;
• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus - Grafana);
• Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.

Условия:
1) Outlines Tech — аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – Devops frontend направление.

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Работать с Kubernetes;
• Настраивать процессы CI\CD для наших фронтендов в Gitlab CI CE;
• Создавать, дорабатывать и улучшать pipeline для наших фронтовых систем (личный кабинет, веб-терминал, десктоп-терминал);
• Разрабатывать скрипты на bash, python для автоматизаций;
• Реализовывать IaC подход;
• Помогать улучшать observability наших систем;

Требования
Необходимые навыки:

• Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии
• DevOps;
• Опыт работы с Kubernetes, Helm, Docker, Containerd;
• Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity или аналоги);
• Опыт работы с системами Ansible;
• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus -Grafana);
• Понимание принципов работы сетевых протоколов;
• Опыт написания автоматизаций на Bash, Python;
• Опыт работы с Git;
• Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем.

Будет плюсом:

• Опыт работы работы с frontend фреймворками (vue, react)
• Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем;
• Опыт администрирования Linux.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – DevOps (Java направление).

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Работать с Mesos\Marathon и Kubernetes;
• Настраивать процессы CI\CD в Gitlab CI CE;
• Создавать, дорабатывать и улучшать pipeline для сервисов на Java;
• Разрабатывать скрипты на bash, python для автоматизаций;
• Реализовывать IaC подход;
• Помогать улучшать observability наших систем.

Требования
Необходимые навыки:

• Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps;
• Опыт работы с Mesos, Marathon, Kubernetes, Helm, Docker, Containerd;
• Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity или аналоги);
• Опыт работы с СУБД Redis, MongoDB;
• Опыт работы с системами Ansible;
• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus -Grafana);
• Понимание принципов работы сетевых протоколов;
• Опыт написания автоматизаций на Bash, Python;
• Опыт работы с Git;
• Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем.

Будет плюсом:

• Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем;
• Опыт администрирования Linux.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – DevOps (PostgreSQL направление).

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Создать, изменять и дорабатывать pipeline для PostgreSQL в Gitlab CI CE;
• Настраивать CI\CD баз данных PostgreSQL;
• Внедрять проверку кода (linter, sonarqube) и другие интеграции (jira, confluence и другие);
• Создавать элементы IaC (ansible, terraform) для инфраструктурных автоматизаций базы данных PostgreSQL;
• Разрабатывать скрипты на bash, python для автоматизаций;
• Участвовать в проектной деятельности по развитию автоматизаций баз данных PostgreSQL
• Помогать улучшать observability наших систем.

Требования
Необходимые навыки:

• Опыт работы с базой данных PostgreSQL в качестве разработчика или администратора баз данных;
• Опыт написания автоматизаций на Bash, Python;
• Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя в Gitlab CI;
• Опыт работы с LiquidBase или аналогами;
• Опыт работы с Git;
• Понимание принципов работы сетевых протоколов;
• Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps;
• Опыт работы с системами Ansible и Terraform;
• Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
• Высокий уровень самостоятельности.

Будет плюсом:

• Опыт написания запросов на PL/pgSQL;
• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus - Grafana);
• Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – DevOps (Progress направление).

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Администрировать базы данных Progress;
• Работать с Teamcity, Octopus Deploy;
• Помогать мигрировать CI\CD из Teamcity \ Octopus в Gitlab CI CE;
• Настраивать CI\CD баз данных Progress;
• Внедрять проверку кода (linter, sonarqube) и другие интеграции (jira, confluence);
• Создавать элементы IaC для инфраструктурных автоматизаций (база данных Progress);
• Помогать с администрированием серверов Progress (для сложных задач есть разработчики);
• Разрабатывать скрипты на powershell и bash для автоматизаций;
• Участвовать в проектной деятельности по развитию автоматизаций баз данных Progress
• Помогать улучшать observability наших систем;

Требования
Необходимые навыки:

• Опыт работы с Progress в качестве администратора или разработчика;
• Опыт написания автоматизаций на Powershell;
• Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity);
• Опыт работы с Git;
• Понимание принципов работы сетевых протоколов;
• Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps;
• Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
• Высокий уровень самостоятельности.

Будет плюсом:

• Опыт администрирования серверов на Windows;
• Знание других скриптовых языков;
• Опыт работы с Octopus Deploy;
• Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – DevOps (SQL направление).

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Работать с Teamcity, Octopus Deploy
• Помогать мигрировать CI\CD из Teamcity \ Octopus в Gitlab CI CE;
• Настраивать CI\CD баз данных MSSQL;
• Внедрять проверку кода (linter, sonarqube) и другие интеграции (jira, confluence и другие);
• Создавать элементы IaC (ansible, terraform) для инфраструктурных автоматизаций (базы данных MSSQL);
• Разрабатывать скрипты на powershell и bash для автоматизаций;
• Участвовать в проектной деятельности по развитию автоматизаций баз данных MSSQL;
• Помогать улучшать observability наших систем.

Требования
Необходимые навыки:

• Опыт работы с базой данных MSSQL в качестве разработчика или администратора баз данных;
• Опыт написания запросов на TSQL;
• Опыт написания автоматизаций на Powershell, Bash;
• Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity);
• Опыт работы с Git;
• Понимание принципов работы сетевых протоколов;
• Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps;
• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus -Grafana);
• Опыт работы с системами Ansible и Terraform;
• Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
• Высокий уровень самостоятельности.

Будет плюсом:

• Знание других скриптовых языков;
• Опыт работы с Octopus Deploy;
• Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – DevOps (направление мобильной разработки).

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Работать с Jenkins для процессов CI\CD мобильных приложений;
• Создавать, дорабатывать и улучшать pipeline для наших мобильных приложений (Android, iOS);
• Разрабатывать скрипты на bash для автоматизаций;
• Помогать сокращать наш релизный цикл за счет оптимизаций инфраструктуры и сред разработки.

Требования
Необходимые навыки:

• Понимание основных принципов и подходов методологии DevOps;
• Опыт работы со сборкой и деплоем мобильных приложений на Android и iOS;
• Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Jenkins);
• Опыт работы с Git (pull request, merge, rebase);
• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus -Grafana);
• Понимание принципов работы сетевых протоколов;
• Опыт написания автоматизаций на Bash, Python;
• Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем.

Будет плюсом:

• Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем;
• Опыт работы с Ansible;
• Опыт работы с Windows системами.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Сейчас мы в поиске – Teamlead DevOps (C# направление).

Обязанности
Ваша зона ответственности:

• Распределять и контролировать задачи;
• Оценивать объемы и сроки работ по задачам при планировании;
• Выстраивать коммуникации с другими командами;
• Развивать DevOps в C# направлении (в том числе архитектурно совместно с архитекторами);
• Решать сложные технические проекты при необходимости;
• Помогать с развитием внутренних решений (один из таких - своя IAAS\PAAS платформа);
• Участвовать в подборе сотрудников и развитии команды;
• Обучать новых сотрудников, заниматься наставничеством.

Требования
Необходимые навыки:

• Опыт в ИТ от 5 лет;
• Опыт организации работы команды (планирование, декомпозиция, распределение задач, контроль сроков задач) ;
• Опыт наставничества или обучения других коллег;
• Опыт работы в качестве DevOps-инженера или системного администратора или разработчика;
• Опыт разработки на C# крайне желателен;
• Опыт выстраивание процессов и культуры DevOps на принципах Infrastructure-as-Code;
• Опыт работы системами сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity, Octopus Deploy);
• Опыт работы с системой Ansible;
• Опыт написания автоматизаций на Powershell, Bash, Python;
• Опыт работы с Git;
• Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
• Понимание принципов работы сетевых протоколов.

Будет плюсом:

• Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем;
• Опыт поддержки больших проектов в Production окружении;
• Опыт построения внутренних облаков;
• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus - Grafana);
• Опыт работы с Windows системами.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.