Сейчас мы в поиске –
Pega разработчика на развитие единого CRM банка.
ОбязанностиВаша зона ответственности:- Полный цикл разработки CRM системы на базе Pega 8.4.4 и фреймворка Sales Automation: проектирование, разработка, интеграция и сопровождение.
- Работа с различными типами интеграций (SOAP, REST, очереди) и взаимодействие с базами данных (Oracle, PostgreSQL).
- Участие в Scrum процессах, включая планирование, ежедневные стендапы, ретро и демо в рамках двухнедельных спринтов.
- Ведение документации в Jira и Confluence, использование Git для контроля версий.
- Взаимодействие с функциональными командами (аналитики, разработчики, тестировщики) для разработки и реализации новых модулей по запросу заказчика.
ТребованияНеобходимые навыки:- Опыт работы с Pega от 3 лет.
- Знание интеграционных технологий (SOAP, REST, MQ) и баз данных (Oracle, PostgreSQL).
- Опыт работы в гибких методологиях разработки (Scrum).
- Умение проектировать и поддерживать асинхронные процессы и взаимодействия.
- Навыки ведения документации и работы с системами контроля версий (Jira, Confluence, Git).
- Способность работать в команде, взаимодействовать с различными участниками проекта и решать задачи комплексной автоматизации.
Условия:1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.