Мы бутиковое рекрутинговое агентство, которое занимается подбором digital специалистов и обучает
начинающих рекрутеров
Находим лучших
специалистов
digital
Мы работаем с E-commerce, рекламными агентствами, web-студиями, IT компаниями, GameDev, а также с IT-стартапами и web3 проектами.
HR SKILLS — команда специалистов в области маркетинга, психологии, дизайна и пиара, которые решили посвятить себя рекрутингу. У нас есть опыт закрытия вакансий различного уровня от аккаунт менеджера до COO агентства.
О НАС
что мы
делаем?
Создаем команды
для агентств под их клиентов, создаём команды внутри компании
Находим лучших специалистов
Всегда ищем в холодную и по всем источникам
Собираем базу
Пишем характеристики и добавляем в резерв специалистов. Возможно, у нас уже есть кандидат для вас
Бесплатная консультация
по подбору персонала!
Оставляйте заявку на бесплатную консультацию
И мы свяжемся с вами
Если у вас долго закрываются вакансии, кандидаты отказываются от тестовых заданий и собеседований, мы поможем исправить это!
Почему именно
мы?
Гарантия 3 месяца. Кандидат не прошел испытательный срок? Мы найдем замену бесплатно!
Мы отправляем вам кандидатов через
3 дня после согласования заявки.
Для каждой вакансии мы прорабатываем свой регламент для подбора, создаём должностную инструкцию, которую сотрудник получит при выходе на работу.
03
Наша главная цель - найти для вас не просто работника, а члена команды, который идеально впишется в коллектив. Мы узнаем всю информацию о вашей компании и команде.
01
Мы всегда используем холодный поиск для подбора кандидатов, даже если на вакансию очень много откликов. Потому что “лучшие” не сорсят работные сайты каждый день.
04
02
05
как мы
работаем?
Шаг №1
Знакомимся с вами, заполняем бриф, создаем портрет кандидата и согласовываем этапы подбора
Шаг №2
Анализируем рынок. Следуя карте поиска, размещаем вакансии. Ищем в холодную, связываемся со своей базой, разбираем отклики.
Шаг №3
Проводим интервью и тестирование. Высылаем подборку подходящих для вас кандидатов
а ещё...у нас есть
HR STARTER PACK
это тщательно отобранный набор актуальных инструкций, шаблонов и регламентов для начинающих РЕКРУТЕРОВ. Всё, что нужно для успешного старта карьеры без хаоса!
ЧТО ВНУТРИ HR STARTER PACK?
КАК ПРАВИЛЬНО БРИФОВАТЬ ЗАКАЗЧИКА?
подробный шаблон с вопросами для заказчика
КАК ПРОВЕСТИ ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ?
учим грамотно соcтавлять список вопросов для проверки компетенций
КАК ПИСАТЬ ПРОДАЮЩИЕ ВАКАНСИИ
и закрывать любые вакансии с откликов без холодного поиска
hr starter pack
что ещё внутри starter pack?
словарь рекрутерских словечек для начинающих, шаблон exit-интервью, вопросы для сбора рекомендаций, чек-лист для новичка в рекрутинге, а также шаблон листа адаптации для новых сотрудников.
Набор из эффективных и проверенных шаблонов и чек-листов, которыми мы сами пользуемся
starter pack каждый месяц будет дополняться новыми инструкциями и знаниями.
Доступ навсегда всего 1499 рублей
Вакансии
HR Project manager / HR BP / HRD
Москва
Удаленно
Гибрид
Привет-привет! Это агентство HR SKILLS PRO, твой лучший помощник в поиске работы и кандидатов! У нас появился потрясающий клиент с очень интересной вакансией. Это международная e-commerce компания, которая запускает бренды уходовой косметики на американском рынке уже более 8 лет! Они большие эксперты в работе с Amazon и умеют делать из любого продукта — бестселлер!

В данный момент им требуется HR Project manager или HR BP? А может Заместитель CEO по HR вопросам? Честно, мы не определились, как именно называется эта должность, потому что это не HRD или HR BP в привычном его понимании. Сейчас расскажем!

Кто такой этот HR Project manager (допустим пока так)?
Необходим человек, который будет работать напрямую с фаундером компании и вместе с ним менять подход к рекрутингу и нанимать самых топовых специалистов по всему миру!

Кого мы видим на этой позиции?
Ты работал/а проджект-менеджером (любой tech, например), ассистентом c-level, заместителем генерального/исполнительного/операционного директора, умеешь думать решениями, а не проблемами, у тебя был опыт построения команд или ты лидировал/а проекты, ты прекрасный переговорщик и обожаешь общаться с людьми, а также обладаешь высоким уровнем эмпатии и хочешь развиваться в направлении Human Resources.

История этой вакансии:
Основатель компании понимает, что команда — это самое главное. Чтобы подбирать классных людей, которые подходят по вайбу и срабатываются как единое целое, делают классные и запоминающиеся продукты на рынке, необходимо поменять подход к наёму сотрудников и использовать нестандартные решения, отойти от привычных шаблонов.

Теперь подробнее о том, какие будут задачи:
  • УМНЫЙ подбор персонала на открытые вакансии компании и family office (у тебя будут разные вакансии в работе от операционного директора до няни);
  • тебе нужно будет разобраться детально в каждой вакансии, чтобы понять портрет человека, которого ты будешь искать, и как выбрать ТОГО САМОГО, для этого нужно будет задать примерно миллиард вопросов, пообщаться с командой, изучить рынок кандидатов и компаний;
  • адаптация новых сотрудников (прописать онбординг, различные инструкции и регламенты);
  • общение с сотрудниками по их болям и проблемам, помогать с решением, быть в контакте с командой (иногда нужно будет просто выслушать человека и поддержать);
  • поиск новых и нестандартных решений в подборе персонала.

Требования:
  • Английский разговорный (желательно C1, команда международная и ты будешь заниматься наймом в разных ГЕО: Россия, США, Европа и тд)
  • если у тебя есть опыт в HR — отлично! Но мы также готовы рассмотреть и без опыта в подборе персонала, главное, чтобы у тебя был успешный опыт управления проектами, коммуникации с командами и тебе нравилось это делать, ты был системным и работал на результат;
  • Базовые знания психологии человека.

Условия:
  • Полностью удаленная работа из любой точки мира;
  • Работа напрямую с основателем компании;
  • Свобода в решениях, отсутствие микроменеджмента, ты самостоятельно будешь решать множество вопросов, генерировать идеи по поиску и тестировать различные гипотезы;
  • У тебя не будет бездумного найма сотрудников, потому что цель этой позиции — вместе с фаундером создать абсолютно новый подход к поиску и подбору персонала, примерно, как PiXAR изменили навсегда мир мультипликации, так и вы будете менять подход к формированию команд.

По этапам у нас немного:
1. Встреча с HR;
2. Небольшое тестовое задание;
3. Финальное собеседование с фаундером.

Если тебя не напугали, а наоборот вдохновили задачи этой вакансии, ты любишь общаться с людьми, понимаешь, что команда для успешного бизнеса — это самое важное и мечтал/а попробовать себя в HR направлении, то обязательно отправляй свой отклик!
А если хочется быстрее нам написать, задать вопросы и пройти интервью, то пиши в телеграм @hrskills_agency!

До встречи на интервью, коллега!
Откликнуться
Senior Business Development Manager
Москва
Удаленно
Гибрид


Сейчас мы находимся в поиске менеджера по продажам наших услуг. Наш идеальный кандидат не обязательно имеет опыт продаж в мобайле, но точно работал в диджитале в B2B сегменте. С нашей стороны предоставляем комфортные условия для работы и возможности карьерного роста.

Обязанности:
  • Осуществлять активный поиск новых клиентов и партнеров на Российском рынке
  • Устанавливать и развивать долгосрочные отношения с клиентами, добиваясь их удовлетворенности и лояльности
  • Контролировать и обеспечивать выполнение плановых показателей (KPI)
  • Помогать в развитии Business Development команды и стремиться к увеличению финансовых результатов и прибыли юнита
  • Ежеквартально планировать свои показатели (объем продаж и количество клиентов)
  • Помогать в развитии текущих клиентов
  • Предоставлять поддержку команде в решении сложных кейсов в общении с подключенными рекламодателями
  • Планировать командировки и посещение конференций
  • Быть представителем компании на конференциях и следить за окупаемостью расходов на конференции

Требования:
  • Опыт работы в продажах в ролях sales manager, hunter или bizdev не менее 2 лет
  • Опыт работы в сфере Digital Marketing не менее 1 года
  • Опыт работы с бюджетами от 2 000 000 руб в месяц
  • Проявление проактивного подхода в работе, а также ориентирование на достижение конкретных результатов, как для себя, так и для команды
  • Умение влиять и находить потребности в работе с клиентами
  • Понимание показателей, метрик и инструментов в сфере Digital Marketing и умение анализировать их (тут можно подвигаться)
  • Способность четко и убедительно представлять и отстаивать бизнес интересы
  • Высокоразвитые коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с клиентами
  • Ориентированность на достижение результатов и стремление к развитию в профессиональной сфере
  • Аналитический склад ума и критическое мышление для анализа данных и принятия обоснованных решений
  • Способность быстро ориентироваться в обширном объеме задач и информации, обеспечивая эффективное управление процессами

Soft skills:
  • Ориентация на результат
  • Умение влиять
  • Критическое мышление
  • Умение брать ответственность
  • Умение строить отношения
Условия:

  • Полная занятость
  • Удаленная работа по гибкому графику
  • Заработная плата фикс + ежемесячные бонусы от приведенных клиентов. Клиент закрепляется за менеджером бессрочно
  • ДМС после испытательного срока
Откликнуться
Системный аналитик Middle

Москва
Удаленно
Гибрид
Сейчас мы в поиске – Системного аналитика.

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Организация взаимодействие со всеми подразделениями ИТ для сбора требований/постановки задач/выявления проблем в реализации/устранения дефектов на этапах аналитики, разработки, тестирования, внедрения и сопровождения ПО.
  • Подготовка технической документации (технические задания, функциональные требования), поддержка документации в актуальном состоянии.
  • Чтение API документации, построение запросов, получение ответов для выявления ограничений и возможностей со стороны внешних систем.
  • Постановка задач команде разработки.

Требования
Необходимые навыки:
  • Умение работать с различными видами исходных данных в системе (FSD, ОТАР, схемы, модели, анализ результатов работы и пр.).
  • Знание и понимание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов.
  • Навыки составления SQL-запросов.
  • Знание SOAP/REST.
  • Умение вести переписку на английском языке.
Будет плюсом:
  • Опыт работы с Kubernetes, Kafka, Redis, PostgreSQL.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
Системный администратор (АТС)

Москва
Офис
Сейчас мы в поиске – Системного администратора.

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Участие в бизнес-процессах от возникновения бизнес-потребностей до их закрытия.
  • Согласование бизнес-требований и технических заданий (БРД/ТЗ).
  • Участие в выборе решений и формирование технических требований к внедряемым решениям.
  • Консультирование по технологиям и подготовка архитектурных решений.
  • Участие в инсталляции, управлении изменениями (change/run), мониторинге и автоматизации.
  • Управление инцидентами и дефектами, патч-менеджмент операционных систем и программного обеспечения.

Требования
Необходимые навыки:
  • Базовое администрирование Windows.
  • Умение писать простые скрипты на Linux (bash, perl, python или Go).
  • Опыт работы с SQL и администрированием СУБД (PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, MSSQL).
  • Знание HTTP(s)/TLS, REST, SOAP.
  • Опыт работы с Kubernetes и Docker.
  • Знание систем контроля версий Git.
  • Опыт работы с Kafka.
  • Знания Java (JMX), Tomcat, JBoss, Nginx.
  • Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, ELK, Prometheus, Grafana).
  • Теоретические знания сетевых технологий и принципов защиты каналов связи.
Будет плюсом:
  • Настройка и поддержка систем телефонии (SIP/SIPS, H.323, OKC7, RTP/RTPS).
  • Работа с системами синтеза, распознавания и классификации голоса (MRCP, MRCPv2, gRPC).

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
Middle Pega разработчик на развитие единого CRM банка

Москва
Удаленно
.Сейчас мы в поиске – Pega разработчика на развитие единого CRM банка.

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Участие в полном цикле разработки на платформе Pega 8.4.4, включая проектирование, внедрение и дальнейшее сопровождение решений.
  • Разработка и поддержка функционала в рамках развития CRM системы банка.
  • Взаимодействие с различными бизнес-линиями для автоматизации и оптимизации процессов.
  • Интеграция Pega с внешними системами (SOAP, REST, MQ).
  • Работа с background процессами в Pega, такими как Agent и Queue Processor.
  • Проектирование асинхронного взаимодействия между системами.

Требования
Необходимые навыки:
  • Опыт работы с Pega от 2 лет.
  • Навыки работы с интеграциями в Pega (SOAP, REST, MQ).
  • Опыт работы с фоновой обработкой процессов в Pega (Agent, Queue Processor).
  • Понимание принципов проектирования асинхронных процессов и взаимодействия с внешними системами.
  • Умение работать в команде.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
Middle+/Senior Pega разработчик

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – Pega разработчика на развитие единого CRM банка.

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Полный цикл разработки CRM системы на базе Pega 8.4.4 и фреймворка Sales Automation: проектирование, разработка, интеграция и сопровождение.
  • Работа с различными типами интеграций (SOAP, REST, очереди) и взаимодействие с базами данных (Oracle, PostgreSQL).
  • Участие в Scrum процессах, включая планирование, ежедневные стендапы, ретро и демо в рамках двухнедельных спринтов.
  • Ведение документации в Jira и Confluence, использование Git для контроля версий.
  • Взаимодействие с функциональными командами (аналитики, разработчики, тестировщики) для разработки и реализации новых модулей по запросу заказчика.

Требования
Необходимые навыки:
  • Опыт работы с Pega от 3 лет.
  • Знание интеграционных технологий (SOAP, REST, MQ) и баз данных (Oracle, PostgreSQL).
  • Опыт работы в гибких методологиях разработки (Scrum).
  • Умение проектировать и поддерживать асинхронные процессы и взаимодействия.
  • Навыки ведения документации и работы с системами контроля версий (Jira, Confluence, Git).
  • Способность работать в команде, взаимодействовать с различными участниками проекта и решать задачи комплексной автоматизации.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
Инженер по нагрузочному тестированию

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – Инженера по нагрузочному тестированию.

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Разработка методики нагрузочного тестирования.
  • Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования.
  • Участие в подготовке тестовых данных.
  • Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем.
  • Формирование и актуализация профиля НТ.
  • Cоставление сценариев в LRE и проведение тестов на соответствия требованиям и максперф.
  • Поиск причин возникновения дефектов.
  • Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы.
  • Активные коммуникации с командой проекта.

Требования
Необходимые навыки:
  • Опыт работы от 12 месяцев в нагрузочном тестировании.
  • Образование высшее/ не полное высшее.
  • Понимание архитектуры бизнес-систем.
  • Знание инструментов нагрузочного тестирования ( HPE Performance Center , HP LoadRunner).
  • Понимание методологии нагрузочного тестирования.
  • Аналитический склад ума и способность развиваться.
  • Умение писать простые программы на Java или Jruby.
  • Опыт работы с UX-операционными системами.
  • Опыт работы с СУБД на уровне написания сложных SQL запросов и на уровне технического администратора.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
Администратор тестовых сред

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – Администратора тестовых сред.

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Администрировать Windows (сервисы на IIS) и Linux-сервера;
  • Администрировать SQL Server (базовый уровень, для продвинутого есть DBA), PostgreSQL (базовый уровень);
  • Делать релизы сервисов через Octopus\Teamcity и Gitlab;
  • Помогать с администрированием систем мониторинга Zabbix, Prometheus, Grafana
  • Создавать скрипты на bash, python, powershell для автоматизации рутинных задач;
  • Помогать с анализом проблем на уровне ОС (eventlog, crashdump, tcpdump, различные top, strace) и сервисов (логи в ELK);
  • Работать с системой виртуализации VMware (анализ нагрузки на ВМ).

Требования
Необходимые навыки:
  • Опыт администрирования Windows систем (Windows Server 2012 R2 - 2022);
  • Опыт администрирования Linux систем (RHEL, Centos, Oracle Linux, Ubuntu);
  • Опыт автоматизации с помощью PowerShell, ansible или других средств ;
  • Опыт сопровождение веб-сервисов (IIS, Kestrel как плюс);
  • Опыт настройки мониторинга (Grafana, Zabbix, Prometheus);
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов;
  • Опыт написания запросов на SQL (PostgreSQL, MySQL, MSSQL);
  • Опыт взаимодействия с командами разработки, локализации и устранения проблем (анализ событий eventlog, crashdump);
  • Активная жизненная позиция и желание развиваться.
Будет плюсом:
  • Опыт сопровождение инфраструктурных сервисов на
  • Linux (Redis, Kafka, Minio) и веб-сервисов (nginx, haproxy, IIS);
  • Опыт написания автоматизаций на Bash, Python.
  • Опыт работы с одной из системам ConfigurationManagement (Ansible, Chief, Puppet);
  • Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем;
  • Понимание основных принципов и подходов IaC.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
DevOps (C++ направление)

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – Devops C++

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Создать, изменять и дорабатывать pipeline для С++ сервисов в Jenkins (в перспективе Gitlab CI);
  • Внедрять различные проверки и доработки в CI\CD по просьбам разработчиков;
  • Создавать элементы IaC (ansible, terraform) для инфраструктурных автоматизаций;
  • Разрабатывать скрипты на bash, python для автоматизаций;
  • Помогать улучшать observability наших систем.

Требования
Необходимые навыки:
  • Опыт работы в качестве Linux администратора;
  • Опыт написания автоматизаций на Bash, Python, Go;
  • Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя в Jenkins (далее Gitlab CI);
  • Опыт работы с Git;
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов;
  • Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps;
  • Опыт работы с системами Ansible и Terraform;
  • Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
  • Высокий уровень самостоятельности.
Будет плюсом:
  • Опыт программирования на C++;
  • Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus - Grafana);
  • Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
DevOps (Delphi направление)

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – Devops Delphi направление.

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Создать, изменять и дорабатывать pipeline для приложений на Delphi;
  • Настраивать CI\CD в Gitlab CI CE и Teamcity;
  • Внедрять проверку кода (linter, sonarqube) и другие интеграции (jira, confluence и другие);
  • Разрабатывать скрипты на powershell для автоматизаций;
  • Помогать Delphi-разработчикам улучшать качество и скорость разработки.

Требования
Необходимые навыки:
  • Опыт работы с Delphi;
  • Опыт написания автоматизаций на Powershell;
  • Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя в Gitlab CI;
  • Опыт работы с Git;
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов;
  • Понимание основных принципов и подходов методологии DevOps;
  • Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
  • Высокий уровень самостоятельности.
Будет плюсом:
  • Опыт разработки на Delphi;
  • Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus - Grafana);
  • Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.

Условия:
1) Outlines Tech — аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
DevOps (Frontend направление)

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – Devops frontend направление.

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Работать с Kubernetes;
  • Настраивать процессы CI\CD для наших фронтендов в Gitlab CI CE;
  • Создавать, дорабатывать и улучшать pipeline для наших фронтовых систем (личный кабинет, веб-терминал, десктоп-терминал);
  • Разрабатывать скрипты на bash, python для автоматизаций;
  • Реализовывать IaC подход;
  • Помогать улучшать observability наших систем;

Требования
Необходимые навыки:
  • Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии
  • DevOps;
  • Опыт работы с Kubernetes, Helm, Docker, Containerd;
  • Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity или аналоги);
  • Опыт работы с системами Ansible;
  • Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus -Grafana);
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов;
  • Опыт написания автоматизаций на Bash, Python;
  • Опыт работы с Git;
  • Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем.
Будет плюсом:
  • Опыт работы работы с frontend фреймворками (vue, react)
  • Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем;
  • Опыт администрирования Linux.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
DevOps (Java направление)

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – DevOps (Java направление).

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Работать с Mesos\Marathon и Kubernetes;
  • Настраивать процессы CI\CD в Gitlab CI CE;
  • Создавать, дорабатывать и улучшать pipeline для сервисов на Java;
  • Разрабатывать скрипты на bash, python для автоматизаций;
  • Реализовывать IaC подход;
  • Помогать улучшать observability наших систем.

Требования
Необходимые навыки:
  • Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps;
  • Опыт работы с Mesos, Marathon, Kubernetes, Helm, Docker, Containerd;
  • Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity или аналоги);
  • Опыт работы с СУБД Redis, MongoDB;
  • Опыт работы с системами Ansible;
  • Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus -Grafana);
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов;
  • Опыт написания автоматизаций на Bash, Python;
  • Опыт работы с Git;
  • Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем.
Будет плюсом:
  • Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем;
  • Опыт администрирования Linux.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
DevOps (PostgreSQL направление)

Москва
Удаленно

Сейчас мы в поиске – DevOps (PostgreSQL направление).

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Создать, изменять и дорабатывать pipeline для PostgreSQL в Gitlab CI CE;
  • Настраивать CI\CD баз данных PostgreSQL;
  • Внедрять проверку кода (linter, sonarqube) и другие интеграции (jira, confluence и другие);
  • Создавать элементы IaC (ansible, terraform) для инфраструктурных автоматизаций базы данных PostgreSQL;
  • Разрабатывать скрипты на bash, python для автоматизаций;
  • Участвовать в проектной деятельности по развитию автоматизаций баз данных PostgreSQL
  • Помогать улучшать observability наших систем.

Требования
Необходимые навыки:
  • Опыт работы с базой данных PostgreSQL в качестве разработчика или администратора баз данных;
  • Опыт написания автоматизаций на Bash, Python;
  • Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя в Gitlab CI;
  • Опыт работы с LiquidBase или аналогами;
  • Опыт работы с Git;
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов;
  • Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps;
  • Опыт работы с системами Ansible и Terraform;
  • Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
  • Высокий уровень самостоятельности.
Будет плюсом:
  • Опыт написания запросов на PL/pgSQL;
  • Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus - Grafana);
  • Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
DevOps (Progress направление)

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – DevOps (Progress направление).

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Администрировать базы данных Progress;
  • Работать с Teamcity, Octopus Deploy;
  • Помогать мигрировать CI\CD из Teamcity \ Octopus в Gitlab CI CE;
  • Настраивать CI\CD баз данных Progress;
  • Внедрять проверку кода (linter, sonarqube) и другие интеграции (jira, confluence);
  • Создавать элементы IaC для инфраструктурных автоматизаций (база данных Progress);
  • Помогать с администрированием серверов Progress (для сложных задач есть разработчики);
  • Разрабатывать скрипты на powershell и bash для автоматизаций;
  • Участвовать в проектной деятельности по развитию автоматизаций баз данных Progress
  • Помогать улучшать observability наших систем;

Требования
Необходимые навыки:
  • Опыт работы с Progress в качестве администратора или разработчика;
  • Опыт написания автоматизаций на Powershell;
  • Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity);
  • Опыт работы с Git;
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов;
  • Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps;
  • Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
  • Высокий уровень самостоятельности.
Будет плюсом:
  • Опыт администрирования серверов на Windows;
  • Знание других скриптовых языков;
  • Опыт работы с Octopus Deploy;
  • Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
DevOps (SQL направление)

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – DevOps (SQL направление).

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Работать с Teamcity, Octopus Deploy
  • Помогать мигрировать CI\CD из Teamcity \ Octopus в Gitlab CI CE;
  • Настраивать CI\CD баз данных MSSQL;
  • Внедрять проверку кода (linter, sonarqube) и другие интеграции (jira, confluence и другие);
  • Создавать элементы IaC (ansible, terraform) для инфраструктурных автоматизаций (базы данных MSSQL);
  • Разрабатывать скрипты на powershell и bash для автоматизаций;
  • Участвовать в проектной деятельности по развитию автоматизаций баз данных MSSQL;
  • Помогать улучшать observability наших систем.

Требования
Необходимые навыки:
  • Опыт работы с базой данных MSSQL в качестве разработчика или администратора баз данных;
  • Опыт написания запросов на TSQL;
  • Опыт написания автоматизаций на Powershell, Bash;
  • Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity);
  • Опыт работы с Git;
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов;
  • Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps;
  • Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus -Grafana);
  • Опыт работы с системами Ansible и Terraform;
  • Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
  • Высокий уровень самостоятельности.
Будет плюсом:
  • Знание других скриптовых языков;
  • Опыт работы с Octopus Deploy;
  • Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
DevOps (направление мобильной разработки)

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – DevOps (направление мобильной разработки).

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Работать с Jenkins для процессов CI\CD мобильных приложений;
  • Создавать, дорабатывать и улучшать pipeline для наших мобильных приложений (Android, iOS);
  • Разрабатывать скрипты на bash для автоматизаций;
  • Помогать сокращать наш релизный цикл за счет оптимизаций инфраструктуры и сред разработки.

Требования
Необходимые навыки:
  • Понимание основных принципов и подходов методологии DevOps;
  • Опыт работы со сборкой и деплоем мобильных приложений на Android и iOS;
  • Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Jenkins);
  • Опыт работы с Git (pull request, merge, rebase);
  • Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus -Grafana);
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов;
  • Опыт написания автоматизаций на Bash, Python;
  • Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем.
Будет плюсом:
  • Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем;
  • Опыт работы с Ansible;
  • Опыт работы с Windows системами.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
Teamlead DevOps (C# направление)

Москва
Удаленно
Сейчас мы в поиске – Teamlead DevOps (C# направление).

Обязанности
Ваша зона ответственности:
  • Распределять и контролировать задачи;
  • Оценивать объемы и сроки работ по задачам при планировании;
  • Выстраивать коммуникации с другими командами;
  • Развивать DevOps в C# направлении (в том числе архитектурно совместно с архитекторами);
  • Решать сложные технические проекты при необходимости;
  • Помогать с развитием внутренних решений (один из таких - своя IAAS\PAAS платформа);
  • Участвовать в подборе сотрудников и развитии команды;
  • Обучать новых сотрудников, заниматься наставничеством.

Требования
Необходимые навыки:
  • Опыт в ИТ от 5 лет;
  • Опыт организации работы команды (планирование, декомпозиция, распределение задач, контроль сроков задач) ;
  • Опыт наставничества или обучения других коллег;
  • Опыт работы в качестве DevOps-инженера или системного администратора или разработчика;
  • Опыт разработки на C# крайне желателен;
  • Опыт выстраивание процессов и культуры DevOps на принципах Infrastructure-as-Code;
  • Опыт работы системами сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity, Octopus Deploy);
  • Опыт работы с системой Ansible;
  • Опыт написания автоматизаций на Powershell, Bash, Python;
  • Опыт работы с Git;
  • Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем;
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов.
Будет плюсом:
  • Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем;
  • Опыт поддержки больших проектов в Production окружении;
  • Опыт построения внутренних облаков;
  • Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus - Grafana);
  • Опыт работы с Windows системами.

Условия:
1) Аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7.
3) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче — поможете нам.
7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.
Откликнуться
БЛОГ
- 5 мин
- 8 мин
- 12 мин
- 6 мин
Условия каждой вакансии обсуждаются отдельно
с заказчиком, исходя
из требований
Стоимость закрытия вакансии:
от 14% годового заработка сотрудника.

Отправляйте
заявку на подбор
И мы свяжемся с вами
Связаться с нами
HR Skills
© 2020-2024
Соцсети
Сделать вклад в развитие ребенка
*Instagram признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ