Как найти работу, если ты джун?

Оцените свои навыки: Проанализируйте, что вы уже умеете и в чем хотите развиваться. Сделайте список своих технических навыков, проектов, которые вы выполняли, и курсов, которые вы прошли.
Постановка целей: Подумайте, в какой области вы хотите работать (например, веб-разработка, мобильная разработка, аналитика данных и т.д.). Определите, какие компании и роли вас интересуют

Резюме: Составьте четкое и лаконичное резюме, включающее ваше образование, навыки, проекты и опыт работы. Продемонстрируйте свое стремление к развитию и получение новых навыков. Избегайте упоминания в резюме областей, в которых вы не разбираетесь. Лучше подробнее распишите, что делали.
Портфолио: Создайте портфолио с примерами ваших работ. Используйте платформы, такие как GitHub, Behance или личный сайт, чтобы продемонстрировать свои проекты и код.

Наставники: Найдите наставника, который сможет помочь вам с карьерным развитием и предоставить рекомендации. Это могут быть преподаватели, бывшие коллеги или опытные профессионалы, которых вы можете найти в социальных сетях, например в Linkdin или в новой социальной сети от HH - СЕТКА.
Обратная связь: Попросите знакомого рекрутера или коллег просмотреть ваше резюме и портфолио, чтобы получить конструктивную критику и улучшить их. Если таких нет, то собирайте обратную связь от HR у которых вы проходили собеседование, чтобы понять свои сильные/слабые стороны и совершенствоваться. А еще можно написать нам на почту, мы также проводим карьерные консультации и помогаем найти работу мечты с любым уровнем скиллов.

Онлайн-платформы: Зарегистрируйтесь на сайтах по поиску работы, таких как LinkedIn, HeadHunter, Glassdoor (если ищите работу заграницей) и другие. Создайте профиль и обновляйте его регулярно. А также найдите телеграм-каналы с вакансиями в вашей сфере. Например, у нас есть свой телеграм-канал с вакансиями в сфере digital-маркетинга, там мы каждый день публикуем вакансии наших клиентов и партнеров, а также просто интересные вакансии в digital.
Карьерные мероприятия: Посещайте карьерные ярмарки, хакатоны, митапы и конференции, чтобы наладить связи и узнать о вакансиях.
Социальные сети: Используйте LinkedIn и СЕТКУ для нетворкинга и поиска работы. Подпишитесь на группы и страницы, связанные с вашей сферой.

Hard skills: Освежите знания по основным темам и алгоритмам. Решайте задачи на платформах, таких как LeetCode, HackerRank и CodeSignal, если ищите работу в IT. Если вы ищите работу в digital и проходили любую стажировку, или у вас мало опыта работы, то выпишите все свои достижения и всё чему вы научились.
Soft skills: Практикуйте ответы на вопросы о ваших слабых и сильных сторонах, мотивации и опыте работы в команде. Подготовьте примеры из вашего опыта, которые демонстрируют ваши достижения и способности решать проблемы.
Mock interview: Главное готовьтесь к интервью и изучайте компанию. Проводите тренировочные интервью с друзьями или наставниками, чтобы привыкнуть к формату собеседования и улучшить свои коммуникативные навыки. Ходите на реальные собеседования. После чего проведите мини-анализ, оценивая свои ответы и выявляя, что было хорошо, а что требует улучшения.

Персонализируйте отклики: Каждое сопроводительное письмо адаптируйте под конкретную вакансию, подчеркивая соответствующие навыки и опыт. Если в вакансии указано, что ищут человека с амбициями, напишите в сопроводительном письме, как вы проявляете своими амбиции. Всегда обращайте внимания на требования в вакансии и формулируйте заявку на вакансию именно исходя из требований в вакансии.
Активность: Регулярно проверяйте вакансии и отправляйте резюме. Чем больше откликов вы отправите, тем выше вероятность найти работу.
Следите за сроками: Если вдруг вам выдали тестовое задание, то обязательно уточните дедлайн и присылайте сделанное задание вовремя.

Обучение: Постоянно улучшайте свои навыки через курсы, вебинары, книги и практические проекты. Используйте платформы, такие как Coursera, Udemy и GetCourse.
Проекты: Работайте над личными проектами или участвуйте в open-source проектах, чтобы улучшить свои навыки и добавить новые работы в портфолио.